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许建城看了一下人才培训计划，拜普是全公司等级高的！
人才培训进度，黄金级：15%！
【建议培训方向：现代建筑设计。】
【备注：员工为公司创造的具体成果可强化至黄金级，达到钻石级强化积分减半，并奖励免费强化机会。】
【评价：黄金级社畜，有独立设计大型项目的能力，尽情压榨吧！】
这样的人才，提点小要求按说没什么。
尤其是对方提的事情，对公司还有好处，无论是学习交流还是名校实习生，对恒达的业界知名度，都有提升。
不过当老板的，要有领导的艺术，员工的要求可以满足。
但是要让他明白，任何要求都有代价。
——一包烟绝对不行！
许建城起身，亲自给拜普倒了一杯水：“老拜呀......”
拜普：老板，我的姓就是拜普~
“谢谢老板！”
“不用客气，这种互派学习的事情，对我们公司没什么用处，以后之后别人学习我们的地方，我们不需要外派学习，我说的是建筑设计这方面。”
拜普心往下一坠。
“尤其是我们公司还有你这样的，蓝星知名设计师。”
拜普心往上飘了一点。
“所以你说我要他们过来学习干什么？还要花招待费。”
拜普的心又下去了一点。
“不过这是你提出来的，作为咱们公司的首席设计师，一点特权还是应该有的！”
拜普的心又上来了一点：“BOSS，我的设计和您相比，还差远了，我还需要学习！”
许建城拍了拍他的肩膀：“哈哈，不要妄自菲薄嘛。”
“这样，正好有个学习的机会给你，是一个世界级的项目！”
“这个项目做好了，你绝对会成为蓝星最顶级的设计师之一！”
拜普瞬间激动了！
他立刻起身，大声道：“感谢老板！我一定努力！”
这不就是他来恒达的目的吗？
世界级项目，难道又是什么超高层建筑？
超高层都不行，得是超超高层吧？
他见老板的烟抽完了，立刻又从身上——不是桌上刚刚那包，拿出一包新的，拆开给许老板点上一根。
【滴，员工拜普忠诚
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